苏丽是上海的一名大学生，就职于某知名公司。她工作认真，业务出色，但因为公司内部对女性工作地位的地域差异对待，最终被公司辞退。这就是所谓的苏丽案。
对于女性就业歧视问题，我们应该警惕，并进行反思。虽然我们国家已经出台了一系列法律法规保护女性权益，但这些规定的针对性并不足够强，执行力度也不够。在实际的就业市场中，女性仍然面临着被歧视、被忽视的情况。
女性也需要展示她们的能力，并且社会应该鼓励和支持她们。就业市场应该公平地对待所有人，而不是基于性别地区别对待。我们希望在未来的日子里，能够看到越来越多的女性能够在职场上有更好的表现，赢得更多社会认可。